Dernière mise à jour : 06/11/2022
170€ HT/ jour pour les bénéficiaires VIVEA (chefs d'exploitation agricole, entrepreneurs du paysage, de travaux agricoles ou forestiers, collaborateur-trices d'exploitation ou d'entreprise agricole, aides familiaux, cotisant-es de solidarité ou personnes en parcours d'installation).
357€ HT / jour pour tous les autres publics. Financements possibles pour les travailleurs indépendants non Vivea, pour les salariés, pour les demandeurs d'emploi. Nous consulter.
Le DÉJEUNER est inclus.
A l'issue de cette formation, les participants seront capables de
-préparer leur retraite
-organiser et optimiser la gestion financière de leur entreprise
-comprendre les mécanismes de la gestion patrimoniale
-maitriser les fondamentaux des différents placements financiers
Tout public
-en charge d'une entreprise
-souhaitant se constituer ou conforter un patrimoine
Pas de pré-requis
Avoir suivi les 2 premières journées de cette formation (J1 & J2)
Bienvenue !
Pas de processus d'admission particulier.
Formation ouverte à tous.
La retraite : le contexte actuel, les actions possibles, les incertitudes, les certitudes, la méthodologie, capitalisation vs répartition, zoom sur le régime de retraite complémentaire facultative
L'organisation et l'optimisation de la gestion financière de l'entreprise : gestion de la trésorerie, gestion à moyen et long terme
Les mécanismes de la gestion patrimoniale : les grands principes, les outils d'aide
Les placements : la composition équilibrée, les familles de placements de trésorerie, les placements financiers de précaution, les placements financiers dynamiques
Exposés par le formateur
Exercices d'application
Études de cas
Mises en situation
Travaux en sous-groupe
Échanges en grand groupe
Supports visuels : diaporama diffusé par vidéoprojecteur, polycopiés papiers distribués à chaque participant ou diffusés en format numérique via l'extranet de chaque participant
Supports audiovisuels : vidéos (image et son) diffusés par vidéoprojecteur au groupe
Supports d'autoformation : supports diffusés par l'extranet participant
Si des pré-requis de compétences sont exigés, réalisation d'un test de positionnement vis à vis de ces pré-requis.
Procédure de positionnement et d'évaluation des compétences et des connaissance en début de formation, puis en fin de formation.
Procédure d'évaluation de la satisfaction en fin de formation.
Modalités de contrôle de l'assiduité : feuille d'émargement + attestation d'assiduité.