Organiser du travail et gestion du temps - Collectif + AI
Dernière mise à jour : 16/04/2025
Description tarifaire
GRATUIT pour les bénéficiaires VIVEA (chefs d'exploitation agricole, entrepreneurs du paysage, de travaux agricoles ou forestiers, collaborateur-trices d'exploitation ou d'entreprise agricole, aides familiaux, cotisant-es de solidarité ou personnes en parcours d'installation).
776.66€ HT (932€TTC) pour tous les autres publics. Financements possibles pour les travailleurs indépendants non Vivea, pour les salariés, pour les demandeurs d'emploi. Nous consulter.
Financements possibles pour les travailleurs indépendants, pour les chefs d'entreprise, pour les salariés, pour les demandeurs d'emploi.
Montants pris en charge variables selon situation.
Nous consulter.
Objectifs de la formation
Permettre au participant de
1- Améliorer la coopération entre associés en travaillant notamment sur les compétences en matière d'organisation, de gestion du temps, de communication et de méthodologie de projet.
2-Créer les conditions permettant aux stagiaires de concilier performance et bien-être au travail
Public visé
Prérequis
Informations sur l'admission
Description
Séance 1 :
Durée : 3h30
- Les bases et les enjeux du projet d'exploitation commun aux associés :
- le cadre de références (valeurs et finalités),
- le partage des responsabilités et l'organisation interne entre associés,
- le fonctionnement de la société et ses règles - Le Processus de concertation et de décision
Séance 2 :
Durée : 3h30
- Les enjeux de la gestion du temps sur la qualité de vie et l'efficacité au travail
- La gestion du temps dans un GAEC
- Autodiagnostic relatif à la gestion du temps sur l'exploitation
- Restitution et analyse partagée des autodiagnostics, des problématiques soulevées
- Les alternatives et méthodes pour gérer son temps
- Identification de bonnes pratiques qui favorisent une gestion du temps acceptée
Séance 3 :
Durée : 3h30 heures
- Les bases de la communication
- L'écoute active
- Les préférences cérébrales
- Les motivations et les besoins de chacun
- La notion de problématique : définition, méthode de formalisation, exemples
Séance 4 :
Durée : 3h30 heures
- Elaboration d'un plan d'actions
- Planification des actions, des étapes
- Animation et conduite de projet entre associés, la méthode QQOQQCCP
- Suivi et évaluation de projet
- Préparation de l'accompagnement individualisé
+ Accompagnement individuel (rendez-vous à planifier)
Où est-ce-que j'en suis ?
Comment poursuivre ? De quoi ai-je besoin ?
Durée : 4 heures
Modalités pédagogiques
Méthodes actives, travaux en ateliers
Restitutions en groupe
Retours d'expériences
Analyse de situations concrètes
Exercices pratiques
Remise de supports opérationnels
Apports du formateur sur différents sujets
Moyens et supports pédagogiques
Supports visuels : diaporama diffusé par vidéoprojecteur, polycopiés papiers distribués à chaque participant ou diffusés en format numérique via l'extranet de chaque participant
Supports audiovisuels : vidéos (image et son) diffusés par vidéoprojecteur au groupe
Supports d'autoformation : supports diffusés par l'extranet participant
Informations sur l'accessibilité
Formateur(s) et Responsable(s) de la formation

MOTTEAU Dominique
Salarié de CERFRANCE49, conseiller d'entreprise depuis plusieurs années auprès de clients TPE et PME, Dominique MOTTEAU est consultant RH (diplômé master2 Management des organisations), avec une expérience de plus de 20 ans dans l'accompagnement et la formation continue.
Modalités d'évaluation et de suivi
Si des pré-requis de compétences sont exigés, réalisation d'un test de positionnement vis à vis de ces pré-requis.
Procédure de positionnement et d'évaluation des compétences et des connaissance en début de formation, puis en fin de formation.
Procédure d'évaluation de la satisfaction en fin de formation.
Modalités de contrôle de l'assiduité : feuille d'émargement + attestation d'assiduité.