Entreprendre et Réussir Séquence 1

Financements possibles pour les travailleurs indépendants, pour les chefs d'entreprise, pour les salariés, pour les demandeurs d'emploi. Montants pris en charge variables selon situation. Nous consulter.

Le montant de ces financements varient selon le FAF/OPCO du participant.

Le tarif, pour l'intégralité des séquences E et R (de 1 à 4), financements ci dessus déduits, est d'environ 1640€ HT

A l'issue de la formation, chaque participant saura :·        

• prendre conscience des liens entre Entreprise, Chef d'entreprise et Homme
• déterminer le management actuel des points clés de l'entreprise
• faire le point sur ses pratiques managériales
• identifier et concrétiser ses principales pistes de réflexion
• formaliser un projet pour améliorer ou développer ses compétences, son entreprise

Métier / projet : La perception de son métier et de son projet 

Politique générale : Le sens de l'action, le sens de l'entreprise : finalités, objectifs MT, enjeux 

Conjoncture : Les domaines d'activité stratégiques, la personnalisation de l'offre sur le marché, opportunités, menaces 

Gestion des ressources : les hommes et les femmes, les outils de production, les finances et la gestion 

Gestion des alliances et des relations : Clients et portefeuille, Fournisseur et dépendance, Alliances et gouvernance 

Pilotage de l'entreprise : Place des innovations, Indicateurs de pilotage 

Synthèse générale : Hiérarchisation des problématiques, Le plan d'action 

Formation en présentiel individuel

Apports didactiques du formateur

Adaptation de la formation aux problématiques "communes" des participants

Travaux d'observation, d'analyse des situations rencontrées par les participants

Supports visuels : diaporama diffusé par PC, polycopiés papiers distribués à chaque participant ou diffusés en format numérique via l'extranet de chaque participant ou via clé usb

Supports audiovisuels : vidéos (image et son) diffusés par pc du formateur

• E&R seq 1-Prendre conscience des liens entre Entreprise, Chef d’entreprise et Homme
• E&R seq 1-déterminer le management actuel des points clés de l’entreprise
• E&R seq 1-faire le point sur ses pratiques managériales
• E&R seq 1-identifier et concrétiser ses principales pistes de réflexion
• E&R seq 1-formaliser un projet pour améliorer ou développer ses compétences, son entreprise

Si des pré-requis de compétences sont exigés, réalisation d'un test de positionnement vis à vis de ces pré-requis.

Procédure de positionnement et d'évaluation des compétences et des connaissance en début de formation, puis en fin de formation.

Procédure d'évaluation de la satisfaction en fin de formation.

Modalités de contrôle de l'assiduité : feuille d'émargement + attestation d'assiduité.