Entreprendre et Réussir Séquence 32
Dernière mise à jour : 31/07/2025
Séquence programmée une fois par an (en janvier)
Description tarifaire
Financements possibles pour les travailleurs indépendants, pour les chefs d'entreprise, pour les salariés, pour les demandeurs d'emploi. Montants pris en charge variables selon situation. Nous consulter.
Le montant de ces financements varient selon le FAF/OPCO du participant.
Le tarif, pour l'intégralité des séquences E et R (de 1 à 4), financements ci dessus déduits, est d'environ 1640€ HT
Objectifs de la formation
A l'issue de la formation, chaque participant saura :
- Apprendre à concevoir un plan d'action personnel pour mettre en œuvre son projet
Public visé
Prérequis
Informations sur l'admission
Description
- Gestion de projet : Décrire ses ambitions, Apprendre une méthode de gestion de projet : savoir écrire ses objectifs personnalisés Organiser logiquement ses actions à entreprendre, les décrire afin de mesurer les moyens humains et financiers à mettre en œuvre, 7h30m
Modalités pédagogiques
Envoi de consignes de préparation aux stagiaires
En présentiel :
Adaptation de la formation aux problématiques « communes » des participants
Travaux d'observation, d'analyse des situations rencontrées par les participants
Moments de partage des pratiques effectives des participants
Des cas apportés par les participants
Ateliers collaboratifs
Moyens et supports pédagogiques
Plusieurs salles permettant petits et grands groupes
Supports de cours papier et clé usb
Classeur de rangement
Vidéoprojecteur
Tableaux blancs
Informations sur l'accessibilité
Profil du / des Formateur(s) et Responsable(s) de la Formation
Formateur(s) et Responsable(s) de la formation

MOTTEAU Dominique
Salarié de CERFRANCE49, conseiller d'entreprise depuis plusieurs années auprès de clients TPE et PME, Dominique MOTTEAU est consultant RH (diplômé master2 Management des organisations), avec une expérience de plus de 20 ans dans l'accompagnement et la formation continue.
Compétences acquises à l'issue de la formation
- E&R seq 3-Apprendre à concevoir un plan d’action personnel pour mettre en oeuvre son projet
Modalités d'évaluation et de suivi
Si des pré-requis de compétences sont exigés, réalisation d'un test de positionnement vis à vis de ces pré-requis.
Procédure de positionnement et d'évaluation des compétences et des connaissance en début de formation, puis en fin de formation.
Procédure d'évaluation de la satisfaction en fin de formation.
Modalités de contrôle de l'assiduité : feuille d'émargement + attestation d'assiduité.